Работодателят да плаща минимална работна заплата на стажантите със завършено средно или висше образование.
Около това предложение се обединиха членовете на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
С предложените промени в Кодекса на труда се цели намаляване на младежката безработица.
Младежите между 15 и 29 години, които бъдат назначени по стажантски програми, ще получават минимума от 340 лева. Стажът им ще се зачита и за трудов, и за осигурителен. Срокът ще бъде от 4 месеца до 1 година.
