Това предвиждат промени в Кодекса на труда, одобрени от Министерския съвет

Когато официален празник, с изключение на Великден, съвпадне със събота или неделя, следващият понеделник ще бъде неработен ден. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, Закона за държавния служител и други специални закони, които бяха одобрени от правителството и са предложени на Народното събрание за приемане, съобщиха от правителствената пресслужба. 

Край на слетите почивни дни и отработването

Целта на промените е да се преодолеят недостатъците от досегашната практика на разместване на почивните дни и отработване на обявени за неработни дни в събота. С измененията ще се гарантира равен брой на работните дни през всяка календарна година. Това ще даде възможност на бизнеса да организира по-добре работния процес и ще осигури защита на правата на работещите, отбелязват от МС.

Слагат край на сливането на почивни дни

Със законопроекта се създава възможност работодателят да създава и съхранява част от документите от трудовото досие в електронен вид. Това ще доведе до намаляване на разходите за тяхното създаване, обработка и съхранение от една страна, а от друга – ще ускори процесите на обмен на документи в предприятието.

Бизнесът иска забрана за сливане на почивни дни

За да бъде защитена информацията, Министерският съвет ще определи вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронните документи от трудовото досие.

Ще бъдат ли забранени дългите почивни дни?

Предложението на правителството е законопроектът да влезе в сила от 1 януари 2017 г.