Какви са различията и исканията на социалните партньори за размера на минималната заплата

След часове на спорове в Министерството на финансите социалните партньори не постигнаха съгласие за конкретния размер на минималната работна заплата от следващата година. Работодатели и синдикати обаче са се договорили за механизма, по който тя ще бъде изчислявана.

От 2027 г. минималното възнаграждение ще се определя в диапазон между долна и горна граница. Долната ще бъде прагът на минималната заплата от предходната година, който в момента е около 620 евро. Горната граница ще се изчислява на база четири показателя - цените на малката потребителска кошница, медианната и средната работна заплата, както и производителността на труда. При настоящите параметри максималната стойност би достигнала около 672 евро.

Тристранният съвет не постигна съгласие за размера на минималната заплата

Темата коментираха в студиото на „Твоят ден“ президентът на КНСБ Пламен Димитров и председателят на Управителния съвет на АИКБ Румен Радев.

Според Радев сегашният автоматичен механизъм за определяне на минималната заплата има сериозни недостатъци. „Това, което се полага като усилия в последните две години, беше в няколко направления. Едното е по отношение на механизма за определяне на минималното възнаграждение. Второто е за проверка на това дали е адекватна тази заплата. Третият пункт е постигането на консенсус спрямо числа“, заяви той.

Пламен Димитров определи процеса като навлязъл във финална фаза. По думите му е постигнато съгласие за механизма, но остава въпросът дали той ще гарантира достатъчно адекватно възнаграждение.

Президентът на КНСБ подчерта, че синдикатите са настоявали в изчисленията да бъде включена и издръжката на живота. „Същественият елемент за нас беше включването на издръжката на живота. Директивата го казва ясно, но не постигнахме съгласие относно това и това е нова възможност. НСИ от догодина ще започне да измерва издръжката на живота, по която също трябва да имаме съгласие и да произведем число“, каза Димитров.

По думите му необходимият доход за нормален живот е значително над сегашния размер на минималната заплата. „По наши данни към момента всеки българин трябва да получава 1067 евро, за да се справя с цените, които виждаме в момента. Не трябва да забравяме, че нямаме яснота как ще вървят цените и в бъдеще“, заяви Димитров.

Как новата формула ще промени минималната работна заплата през 2027 г.

Румен Радев също подчерта значението на адекватността на възнагражденията, но постави акцент върху икономическия растеж и производителността. „Адекватността трябва да показва посока и да показва какви политики ще се налагат, за да се постигат поставени цели за висок доход. Продължавам да твърдя, че ние трябва да имаме адекватен икономически живот в страната, който да генерира доходите, които вътрешно разпределяме“, каза председателят на АИКБ.

Според Димитров минималната заплата трябва да осигурява поне базов стандарт на живот за работещия човек: „Минималната работна заплата е възнаграждението за най-нискоквалифицирания труд. Затова ние винаги сме казвали, че минималното възнаграждение трябва да може да изхрани поне един човек“, заяви той.

От своя страна Радев предупреди, че проблем за бизнеса възниква, когато се въвеждат ограничения, които не отчитат реалните икономически условия, поставяйки се лимити, които не са пазарно адекватни.

Целия разговор гледайте във видеото.