145-ма лекари са напуснали страната ни само за първите 3 месеца на 2011 г., а ежегодно губим 1500 медицински сестри...
До пет години болниците ни ще изпаднат в кадрови колапс заради изтичане на медицински кадри в чужбина.
Прогнозата идва от най-големия европейски кариерен форум в сферата на здравеопазването, който започна във Варна.
145-ма лекари са напуснали страната ни само за първите 3 месеца на 2011 г., а ежегодно губим 1500 медицински сестри.
Всеки медицински специалист в България е кандидат-имигрант. Такова е стряскащото мнение на стотиците лекари, сестри и фармацевти, дошли на форума да търсят работа в чужбина.
А причините са липсата на оборудване, нормални условия на работа, голямата отговорност, стресът и несъответствие на заплащането.
Ако у нас един лекар специалист получава между 800 и 1200 лева заплата, в Дания, например, ще му плащат средно между 5 и 7000 евро на месец.
По данни на медицинските университети през последните години само една трета от завършващите лекари у нас остават на работа в България.
Във Франция лекарските заплати са между 5 и 6000 евро на месец, а на медицинските сестри между 2700 и 3000 евро. У нас сестрите получават около 600 лева месечно.
В Германия пък след придобиване на специалност, един лекар получава минимум 3000 евро чиста заплата, медицинските сестри – 1000 евро, а специализантите – 2000 евро. Затова и Мария, която сега завършва медицина, е решила да замине за Германия.
Резултатът – все по-голям недостиг на кадри. Във варненския ТУБ-диспансер най-младият лекар с придобита тясна специалност е на 57 години, а най-възрастният – на 79.
По данни на Медицинските университети през последните години само една трета от завършващите лекари у нас остават на работа в България.
