Според кодекса на труда, при труд в празничен ден работодателят дължи двойна дневна надница

Днес е първият от серията почивни дни заради майските празници. Официално неработни са 1 и 6 май. Тази година те са разделени от уикенда. Заради това много хора са взели отпуск в петък и понеделник и така се събират шест почивни дни.

Тези, които ще бъдат на работа на 1 и 6 май, би трябвало да го усетят в края на месеца със заплатите си. Допълнително възнаграждение има и за работещите на 24 май. 

Кои дни няма да работим през май и как да слеем почивката

Според Кодекса на труда, ако работим на 1, 6 и 24 май, то задължително трябва да получим по-висока заплата. Изискването към работодателите е да ни платят 100% отгоре за всеки от тези три дни - да получим двойна надница. Тя се изчислява на база на отработените часове за деня.

И още една особеност този месец -  26 май е почивен и неприсъствен ден. При работа тогава увеличение от 75% се заплаща единствено при хората, които са извикани извънредно на работа.

Редактор: Емил Йорданов

Последвайте ни