Синдикати и работодатели постигнаха съгласие по четирите индикатора за определяне на МРЗ

Продължава обсъждането в работната група между правителство, работодатели и синдикалисти на новата формула за определяне на минималната работна заплата за 2027 г. 

Според сметките на синдикатите минималната работна заплата догодина може да е между 670 и 680 евро. А за работодателите, няма причина ръстът и да бъде двуцифрен. 

Председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев каза, че днес са се договорили за индикаторите, а в понеделник ще обсъждат техните тегла. „Индикаторите са измененията в ръста на средната работна заплата, индексът на малката потребителска кошница, изменението в медианната работна заплата и брутната добавена стойност на един зает. Това са индикаторите, които смятаме от работодателска гледна точка, че следва да обсъждаме и да сложим техните тегла и съотношения между тях на следващата ни среща в понеделник“, обясни Митрев. Той заяви, че е оптимист, че ще намерят общ език със социалните партньори.

Синдикати и работодатели се обединиха около изчисляването на минималната работна заплата

Според БСК покупателната способност е най-удачно да се мери през „малката кошница“. Митрев допълни, че според статистиката няма никакви основания за двуцифрен ръст на минималното възнаграждение. „Независимо дали ще се разберем, или не, държавата трябва да определи минималната работна заплата, защото тя съществува навсякъде в бюджета за следващата година и трябва да има определен размер преди бюджетната процедура да бъде стартирана в началото на октомври“, посочи той.

По думите му сред спорните моменти в работната група е издръжката на живота, която не може да бъде премерена. „Не сме склонни да отстъпим от справедливостта. Критериите трябва да бъдат определени от НСИ, а не от работодателите или синдикатите“, категоричен бе председателят на УС на БСК.

Работодателите изразиха надежда, че механизъм все пак ще има, но бяха категорични - няма основание увеличението на прехвърли 10 на сто. 

Президентът на КНСБ Пламен Димитров потвърди, че имат съгласие с работодателите по четирите индикатора за определяне на минималната работна заплата.

Омбудсманът внася жалба в Конституционния съд срещу промените в МРЗ и трудовия стаж

„Получихме съгласие и от финансовия министър Гълъб Донев, както и от шефа на НСИ, че есента през съответната бюджетна процедура и с промяна в Закона за статистиката за 2027 г. ще бъде възложено да разработят национална издръжка на живот, по която да мерим”, каза Димитров.  

Това, с което синдикалистите не са съгласни, са част от механизмите за определяне на МРЗ. „Нямаме никакво съгласие по отношение на 50% от основна средна, мерена през някакви регистри на заетостта и т.н. Ние, синдикатите, никога не сме давали съгласие за такива неща, няма и да дадем. Това не е надежден механизъм, не е ясно как работи този регистър. Той е от два месеца в сила, кой го наблюдава, кой контролира бизнеса, когато не е регистрирал увеличението на работната заплата на даден човек”, посочи още Пламен Димитров.

Синдикатите не допускат, че минималната заплата може да се окаже замразена на 620 евро, дори и да няма разбирателство по новата методика. Според Димитров тя може да бъде между 670-680 евро.

Колкото до работниците, сред тях е и Биляна Костадинова, която е продавач в малък магазин за детски дрехи във Варна. Майка е на малко дете с диабет, а нейният съпруг работи в чужбина. Само така, по думите ѝ, семейството успява да свързва двата края. Решение Биляна вижда само в двойно увеличение на минималната работна заплата - така, както според нея се е вдигнало всичко останало след влизане на еврото у нас.