5 причини защо си заслужава да се развивате в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването

Принципите на разнообразие, равнопоставеност и приобщаване насърчават развиването на по-справедливо общество и превръщат бизнеса в място на непрестанни иновации и напредък. В България темата е все още нова и се разгръща предимно в големите международни компании, които внасят опит от Европа и САЩ. Интересът е голям, но на пазара на труда липсват специалисти, които да разработват и въвеждат политики и практики за многообразие, равнопоставеност и приобщаване у нас.

Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на Съвета на жените в бизнеса в България, в партньорство със Софийски университет „Климент Охридски“, е новаторска инициатива, предназначена за специалистите и организациите, които искат да усвоят инструментите и знанията, за да могат да създадат, въведат и развиват стратегии в тази област. Третото издание на Академията ще се проведе от 17 януари до 11 април 2025 г. и записването е отворено до 21 декември 2024 г.

Ето пет убедителни причини, поради които участието в Академията е инвестиция в бъдещето:

1. Ноу-хау за справяне със съвременните предизвикателства

Академията предлага внимателно подбрана учебна програма, разработена от лидери и водещи експерти в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Участниците ще получат ноу-хау за справяне с уникалните предизвикателства, пред които е изправен бизнесът в България и в по-широкия европейски контекст.

Адресиране на неосъзнатите предразсъдъци, изграждане на приобщаващи практики за наемане на хора и насърчаване на култура, уважаваща различията – това са само част от темите, разглеждани в програма. След участието си в Академията участниците ще са подготвени да се ориентират в сложността на съвременната динамика на работното място, изграждайки  устойчиви и гледащи към бъдещето организации.

2. Нови кариерни възможности в област, в която ще се търсят все повече специалисти

За хората, които искат да напреднат в кариерата си, разбирането на принципите на многообразието, равнопоставеността и приобщаването е от съществено значение. Застъпничеството за многообразието на работното място ще става все по-търсено умение в контекста на необходимостта от приобщаващото лидерство. Всички успешно завършили Академията получават сертификат от Стопанския факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“, както и възможност да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията. Завършилите ще могат да разширят кариерните си възможности и да се позиционират като лидери на промяната, предлагащи умения и опит, които все още са недостатъчни на пазара на труда.

3. Повече конкурентното предимство на бизнеса

Многообразието стимулира иновациите. Множество проучвания показват, че екипи, състоящи се от разнообразни хора, се представят по-добре, по-иновативни са и вземат решения по-бързо от останалите. Постигането на разнообразие обаче изисква целенасочени усилия, преодоляване на съпротива и неразбиране и застъпничество. Участниците в Академията ще се научат да разработват приобщаващи политики и инициативи, които привличат най-способните хора от различни среди. Тези практики не само повишават удовлетвореността на служителите, но и подобряват репутацията на организацията. За бизнеса в България, който се стреми да се конкурира на световната сцена, насърчаването на многообразието, равнопоставеността и приобщаването не е просто морален императив, а стратегическо предимство.

4. Растяща общност от специалисти, гледащи в една посока

Едно от най-големите предимства на Академията е нейната увеличаваща се общност ангажирана със създаването на равнопоставеност на работното място. Общо 43 участници са завършили първите две издания на Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Общността дава възможност за споделяне на опит, обмен на идеи и съвместна работа по инициативи. За бизнеса тази свързаност може да доведе до партньорства, които засилват резултатите от инициативите, свързани с многообразие, равнопоставеност и приобщаване.

5. Принос за напредъка на обществото в България

Участвайки в Академията и насърчавайки многообразието и приобщаването, участниците играят ключова роля в създаването на по-справедливо общество. Това е в съответствие с по-широката мисия на Съвета на жените в бизнеса в България: да насърчава равнопоставеността между половете, да овластява жените и да изгражда устойчиви общности. Участниците в Академията не само инвестират в бъдещето си, но и защитават кауза, която е от полза за всички.

Академията за многообразие, справедливост и приобщаване към Съвета на жените в бизнеса в България е нещо повече от възможност за учене – тя е път към промяната за едно по-равнопоставено и приобщаващо общество. Независимо дали сте специалист, който иска да разшири уменията си, или бизнес лидер, който иска да инвестира в бъдещето на организацията си, Академията ще бъде инвестиция, която ще се отплаща дълго време.