Проучване: Жените в България заемат по-малко ръководни постове и са с по-ниски заплати

Индексът на Европейския институт за равенство между половете отчита, че от 2023 г. насам делът на жените министри в страната намалява от 37% на 33 на сто през 2024 г. Изследването в ефира на „Твоят ден” по NOVA NEWS в навечерието на 8 март коментира Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта.

„Трябва да има равнопоставеност на половете”, подчерта Василева. По думите ѝ обаче неблагоприятна демографска структура в България не позволява това да се случи.

Съветът на жените в бизнеса в България отличи най-вдъхновяващите инициативи за многообразие, равнопоставеност и приобщаване

„Ако в политиката имаше повече жени, нямаше да сме в това състояние”, смята експертът. Според Василева те са способни на по-различни и по-иновативни подходи, защото имат повече емпатия и са по-търпеливи. „Колкото повече жени има в едно управление, толкова по-различен курс ще има”, е мнението ѝ.

Данни от миналата година сочат, че има 13-14% разлика при заплатите на мъжете и жените, като ощетен е нежният пол. Василева заяви, че при подобни анализи трябва да се сравнява заплащането на мъж и жена при абсолютно равни условия - ако са в едно производство, имат един и същ опит и извършват една и съща дейност.

Целия разговор гледайте във видеото.