Ново поколение работодател: Когато компанията инвестира в теб, не само в технологии

Когато говорим за иновации, устойчив растеж и възможности без граници, HCLTech е сред компаниите, които се открояват не просто с мащаб, а с посока. С над 223 000 служители в 60 държави и статут на една от най-бързо развиващите се IT компании в света, HCLTech не само променя технологичния пейзаж, но и гради култура, в която хората са в центъра.

Защо HCLTech е Top Employer по всички параграфи?

HCLTech е призната за ‘Global Top Employer’ от Top Employers Institute за трета поредна година, като в България заема първо място в класацията на института за 2023, 2024 и 2025 г. Компанията е отличена и като ‘Top Employer Europe’ – признание, което отразява ангажимента ѝ към създаване на стабилна, справедлива и мотивираща работна среда в международен план. От стратегическата ѝ визия до практическите ѝ политики, HCLTech изгражда култура, в която личностното и професионалното развитие са трайно свързани.

Компанията се ръководи от принципа „Supercharging Progress“– ускоряване на прогреса чрез комбиниране на технологичната експертиза и човешкия потенциал. Това означава не просто да се внедряват иновации, а да се създават устойчиви решения с реален ефект за бизнеса, обществото и околната среда. Именно тази философия прави HCLTech предпочитан партньор и работодател по цял свят.

В основата на тази философия стои и тяхната концепция „Find Your Spark“ – призив към служителите да открият да открият, това което ги вдъхновява, и да го развият чрез работата си. HCLTech изгражда следващо поколение работна култура, в която хората не се вписват в рамки, а намират собствената си посока. Програмите за развитие, помагат на служителите да надграждат своите знания и умения в областта на облачните технологии, изкуствения интелект и дигиталната трансформация.

HCLTech е носител и на други впечатляващи отличия:

• Обявена за най-бързо растящия IT бранд в света според Brand Finance Global 500 и класацията IT Services Top 25 за 2025 г.
• Включена в списъка на най-етичните компании в света според Ethisphere за втора поредна година.
• Призната в Годишника за устойчивост на S&P Global за трета поредна година.

HCLTech в България: Възможности без граници

HCLTech стъпва на българския пазар през 2018 г. и оттогава бележи устойчив растеж. С офиси в София и Варна и хибриден модел на работа, компанията днес е сред най-големите IT работодатели в страната. Българските специалисти участват в глобални проекти в реално време, като работят с клиенти от банковия сектор, фармацията, автомобилната индустрия, енергетиката, нефтохимията и други ключови индустрии.

От самото начало, HCLTech в България залага на изграждането на стабилна и вдъхновяваща работна среда. В компанията се ценят разнообразието, приобщаването и индивидуалният принос. Всеки служител има глас и реална възможност да влияе върху развитието на проекти и процеси. Обратната връзка не е просто формалност, а част от динамичната организационна култура, която се стреми към непрекъснато усъвършенстване.

Партньорството с платформата Bulgaria Wants You на „Междинна станция“ показват ангажимента на HCLTech към българските професионалисти. Компанията изпраща ясно послание: глобалната кариера е възможна и от България. Това е особено важно за онези, които са събрали опит в чужбина и обмислят завръщане, както и за младите таланти, които искат да останат и да се развиват тук.

Технологии, които движат света напред

HCLTech предоставя цялостни решения в областта на дигиталната трансформация, облачните технологии, инженерството и изкуствения интелект. От консултации и стратегическо планиране до разработка, внедряване и управление на технологични системи – компанията е доверен партньор на някои от най-големите организации в света.

HCLTech работи с клиенти от различни континенти, прилагайки модел на съвместна работа, който осигурява последователност, ефективност и иновации. Специалистите в България са не просто звено, а активни участници в създаването на решения, които променят начина, по който функционират бизнесите в глобален мащаб.

Култура, изградена около хората

В HCLTech културата не е просто фон на работния процес – тя е активна платформа за личностно израстване и смислено професионално присъствие. Всеки служител има достъп до възможности, които го подкрепят не само в изпълнението на ролята му, но и в развитието на собствените му идеи, интереси и силни страни.

Особено въздействаща е инициативата SPARKS – вътрешна платформа за социална ангажираност и устойчиво мислене. Чрез нея служителите се включват активно в доброволчески проекти, зелени кампании, образователни инициативи и каузи в подкрепа на уязвими групи. Така HCLTech не просто развива професионална общност, а създава среда с кауза – място, където личната инициатива и социалната отговорност вървят ръка за ръка.

Устойчивост и етика – ангажимент в развитие

HCLTech прилага устойчивостта като водещ принцип в своята дългосрочна стратегия – от разработването на технологични решения с минимално екологично въздействие до активното изграждане на партньорства, базирани на общи ценности. Компанията се стреми да внедрява иновации, които не само създават стойност, но и допринасят за по-зелен свят.

Сред ключовите ѝ ангажименти е постигането на въглеродна неутралност до 2040 г. – цел, която вече се реализира чрез конкретни действия като оптимизация на ресурсите, внедряване на енергийно ефективни решения и създаване на устойчиви вериги за доставки. Устойчивостта е вградена във всички нива на компанията – от стратегическо планиране до ежедневни бизнес процеси.

В свят, в който технологиите се развиват с главозамайваща скорост, HCLTech показва, че устойчивият растеж започва с хората, че иновацията не е самоцел, а инструмент за реална промяна, а глобалната кариера може да се гради у дома. И че да бъдеш Top Employer не е признание, а отговорност – такава, която HCLTech поема с визия, характер и сърце.