Санкцията може да достигне до 15 000 лв.
До 15 000 лева може да бъде глобен работодател, ако не издаде в срок от две седмици препоръка на свой бивш служител. По мнения на експерти обаче у нас работниците рядко молят за писмени оценки, а и предлагащите работа не ги изискват от бъдещите си служители.
Според специалистите по човешки ресурси дори и положителната препоръка не винаги е от полза.
„Лошото е, че повечето хора сами си пишат препоръките. В някои случаи забелязваме, че работодателите ги пишат съвсем проформа”, обясни Неда Василева, директор в HR компания.
За да улеснят този процес, в някои държави съществува специален език на препоръките. А ключови думи в документа издават истинската оценка на работодателя.
В България такъв език няма. Може би затова специалистите използват други методи за намиране на подходящия служител.
Още по темата гледайте във видеото.
