Темата коментира Петър Петров

38% от HR отделите в различни компании използват изкуствен интелект при подбор и оценка на кадри. 85% от работодателите, използващи автоматизация или AI, казват, че спестяват време и подобряват ефективността на бизнеса си. „Изкуственият интелект може даже ни хваща дали лъжем. Хората не ги е страх, защото не си дават сметка за възможностите на изкуствения интелект”, каза директорът по изкуствен интелект на „Елевен Венчърс” (Eleven Ventures) Петър Петров в предаването „Социална мрежа” по NOVA NEWS.

„Все по-малко ще имаме лично пространство, защото все повече ще може да се извлича информация, но тук идва и въпросът за регулациите. Всяка компания е мотивирана да прави своя бизнес по-успешен, което означава, че ще избира кандидати, пасващи на целите ѝ”, добави той.

Църква въведе изкуствен интелект с Исус, способен да говори на 100 езика

По думите му всички компании се опитват да вкарат новите технологии, за да се ефективни.

„Регулацията за ИИ влиза на етапи, което в сравнение със скоростта, с която се развива ИИ, е много бавно”, категоричен е Петров.

Целия разговор гледайте във видеото.