Според АИКБ 95% от бюджета на ведомството отива за заплати, осигурителни вноски и социални плащания

Заплатите на служителите в МВР трябва да бъдат високи. Предложенията за различни възнаграждения по области са лишени от всякакъв смисъл. Това ще доведе до отлив на хора от системата и има дискриминационен елемент, защото всички полицаи работят по равно. Те не могат сами да се реформират, трябва да се помисли как качеството на работата им да се повиши. Ние трябва да се чувстваме сигурни и удовлетворени от държавния апарат - така се измерва ефективността на работата им. Това каза председателят на Синдиката на административните служители в КТ "Подкрепа" Кремена Атанасова в ефира на "Твоят ден" по NOVA NEWS. 

Съветът за тристранно сътрудничество обсъди заплатите в МВР

Изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов посочи, че средната работна заплата в публичния сектор е с около 30% по-висока от тази в частния. "Доказано е, че държавните служители работят по-малко и като работно време, и като свършена работа. Интересът към работа в държавния сектор е по-голям и затруднява работодателите в частния бизнес. Трябва сериозна реформа в МВР. Имаме сериозен префинансиран сектор, който не е реформиран. 95% от бюджета на ведомството е за заплати, осигурителни вноски и социални плащания, а това се плаща от частния сектор. Това е несправедливост и дисбаланс, увеличението в МВР е три пъти по-голямо, отколкото средната в частния сектор. А не се усеща по-сериозна превенция в престъпленията", коментира Иванов.

Вдигат възнагражденията на полицията от април?

Припомняме, че Националният съвет за тристранно сътрудничество не постигна съгласие по текстовете за промени в два закона – за МВР и за държавния служител. Сред предложенията са заплатите в МВР да бъдат съобразени със средните по области, а не както досега – със средната за страната. И още – при пенсиониране, на служителите да се изплащат по 10, а не по 20 заплати. Промяната, обаче да не засяга вече назначените във ведомството. Що се отнася до закона за държавния служител, то там предложението е обвързано с таван на годишните финансови бонуси.

Целия разговор гледайте във видеото.

Редактор: Цветина Петкова