Ще ни изпревари ли изкуственият интелект като служители в ИТ сферата?

Изкуственият интелект вече променя пазара на труда. В ИТ сферата, където преди беше достатъчно да знаеш програмиране, днес се изискват умения за работа с инструменти, базирани на изкуствен интелелект, адаптивност и непрекъснато учене. Уволнения и замразяване на нови назначения започват да се появяват, не само защото технологиите могат да заменят задачи, а защото ролите, които работеха с тези задачи, се трансформират. 

Италия е първата страна в ЕС с всеобхватен закон за регулиране на изкуствения интелект

„Хората бяха наясно, че такава промяна ще има в даден момент, но тя трябва и по някакъв начин да се компенсира”, каза Никола Богданов, експерт по бизнес трансформация в предаването "Социална мрежа" на NOVA NEWS. Той обясни още, че подобни промени трудно се прогнозират за дълъг период от време, но е възможно и важно служителите и компаниите да инвестират в обновяване спрямо нуждите на пазара.

„Все повече ще има човек да набляга върху развитието на собствените си умения и работи с нови инструменти, някои от които дори още не съществуват”, смята експертът.

„Не трябва да се прави разлика между хората и ролите им, а да се акцентира върху уменията му. Например един софтуерен инженер може да се обвърже с множество задачи, въпреки профилирането на професията. Точно това профилиране е проблемът”, каза Богой Богданов. По думите му ключът за развитие и спокойствие в кариерата на всеки специалист е в жеанието за непрекъснато усъвършенстване на уменията, а промените в бизнес културата, свързани с тези нововъведения са част от цялостен процес, към който всеки от нас може да се адаптира. 

Целия разговор вижте във видеото.

Последвайте ни