Правителството предложи минималната заплата да стане 660 евро от 2027 г.

Правителството предлага минималната работна заплата в България да достигне 660 евро месечно от 1 януари 2027 г. Новият размер е заложен в проект на постановление на Министерския съвет, който предстои да премине през 14-дневно обществено обсъждане.

Предложеното увеличение е с над 6% спрямо минималното възнаграждение през настоящата година. Сумата от 660 евро е по-близо до горната граница на обсъждания диапазон от 672,84 евро, отколкото до долната, която е 620 евро. Размерите се отнасят за пълен работен месец при осемчасов работен ден и петдневна работна седмица.

660 евро минимална заплата през 2027 г. залага Министерството на финансите

Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата отчита четири основни показателя - покупателната способност и разходите за издръжка на живот, медианната работна заплата, средното възнаграждение в страната и производителността на труда.

Предложението вече е преминало през обсъждания и гласувания в Националния съвет за тристранно сътрудничество, в който участват представители на държавата, работодателските организации и синдикатите. Следващата стъпка е общественото обсъждане, което ще продължи две седмици.

Минималната работна заплата за 2027 г. ще е между 620,20 и 677 евро

Според оценката на въздействието промяната ще засегне приблизително 462 хиляди работещи. Това са хората, които през второто тримесечие на годината са получавали минимална основна работна заплата при пълно работно време.

Очакванията са по-високото възнаграждение да намали риска от изпадане в бедност сред работещите с най-ниски доходи. В същото време в оценката се посочва, че новият размер може да улесни работодателите при наемането на нискоквалифицирани служители.

Премиерът Румен Радев заяви, че би искал минималната работна заплата в България да достигне поне 1000 евро, но към момента финансовото състояние на държавата не позволява подобно увеличение.

„Ако питате мен, аз искам минималната работна заплата да бъде поне 1000 евро, но към момента нямаме такава възможност. Знаете с какъв прекомерен дефицит заварихме националния бюджет“, коментира министър-председателят.

По думите му правителството все още не е взело окончателно решение за размера на минималното възнаграждение. В момента се правят последни уточнения по бюджета, от които ще зависи и каква сума ще бъде определена.

Радев подчерта, че кабинетът се стреми да намери приемливо решение както за работещите, така и за бизнеса. Той призна, че определянето на минималната заплата традиционно предизвиква разногласия между работодателските организации и синдикатите. „Интересите на работодатели и синдикати винаги се сблъскват. Ние търсим добър баланс и се надявам да го постигнем“, заяви премиерът.

На този фон бюджетната рамка на България за 2027 г. вече е изпратена за разглеждане в Европейската комисия и Еврогрупата.

Едно от основните предизвикателства пред финансовия план за следващата година е намаляването на бюджетния дефицит. България е в процедура заради прекомерния си дефицит, който значително надхвърля допустимия праг от 3%. Именно необходимостта от ограничаване на бюджетния недостиг е сред основните фактори, които правителството трябва да отчете при окончателното определяне на минималната работна заплата и останалите разходи за 2027 г.

До две седмици се очаква да стане ясно какъв ще бъде окончателният размер на минималната работна заплата за следващата година. Решението ще бъде взето след уточняването на всички параметри на държавния бюджет, съобщи министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова пред журналисти в Свищов.

По думите ѝ целта е най-ниското възнаграждение в страната да се доближи максимално до 672 евро. Засега обаче финансовите разчети на правителството позволяват увеличение до 660 евро.

„Моята амбиция е да се приближим максимално до горната граница от 672 евро. За момента работният вариант и това, което позволяват възможностите на бюджета, е разписан с малко по-нисък размер - 660 евро“, обясни Ефремова.