АИКБ атакува в съда постановлението за заплатите

Жалба до Върховния административен съд с искане за отмяна като незаконосъобразно на постановлението, с което се определя размера на минималната работна заплата в страната е внесла Асоциацията на индустриалния капитал в България, съобщават от браншовата организация.

Манолов: Максималният осигурителен доход у нас трябва да е 11-12 хиляди лева

Според АИКБ, постановлението (Постановление № 359 на Министерски съвет) е било прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им.

МС реши: Минималната работна заплата става 1077 лв. от 2025 г.

В резултат на това от 1 януари 2025 г. постановлението определя минималната работна заплата (в страната да нарасне до 1077 лв. АИКБ изтъква, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е ратифицирала през 2018 година. Конвенцията препоръчва при определянето на минималните заплати да се отчитат нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда.

Подходът, заложен в чл. 244 на Кодекса на труда, който е основа за приемането на Постановлението, не само не отчита тези критерии, но и елиминира ролята на социалните партньори в процеса, пише в съобщението.

Според АИКБ постановлението и разпоредбите на Кодекса на труда, свързани с минималната работна заплата, не съответстват и на Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква въвеждане на критерии, които отразяват покупателната способност на минималната заплата и разпределението на доходите в страната, а не проста формула, базирана на средна брутна работна заплата, при което се сравняват различни и несъпоставими величини – основна минимална с брутна средна, също в нарушение на Директивата.

Игнорирането на тези изисквания ограничава възможностите за адекватна оценка на доходите и покупателната способност на работещите, което е ключово за устойчивото икономическо развитие, пише в съобщението.