Синдикати твърдят, че няма противопоставяне между нискоквалифициран и висококвалифициран труд

Няма противопоставяне между нискоквалифициран и висококвалифициран труд, това твърдят синдикатите. Според изчисленията им огромна част от заплатите в много сектори са в резултат на извънреден труд. Медицнските сестри все още няма колективен трудов договор, който трябва да се обсъди другата седмица. Има готовност и за протести в няколко сектора. Темата коментира главният икономист на КНСБ Любомир Костов в ефира на „Твоят ден” по NOVA NEWS.

Той посочи, че между отделните протестиращи групи има солидарност и че медицинските сестри са изразили подкрепа към служителите в градския транспорт.

Ще се стигне ли до още протести в ключови обществени сектори

Костов каза, че основният проблем е, че през последните 4 години ръстът на заплатите в обществената сфера е бил нисък, което е причина за секторните протести.

По данни на КНСБ за 4 години - от 2021-а до 2025-а година заплатата на медицинска сестра е нараснала от 1500 на 1749 лева бруто. При учителите този ръст за 4 години е от 1350 лева на 2283, на университетски преподавател от 1400 на 2600, а на шофьор в градския транспорт в София от 1609 на 2402. В същото време от синдикатите посочват, че по-високите заплати в някои сектори се дължат на извънредния труд, който полагат работещите, а не защото има изравняване на квалифицирани и по-ниско квалифицирани работници.

Костов заяви, че исканията на всички протестиращи са справедливи.

Синдикалистът обясни, че политиката по доходите е била „орязана с около 300 милиона лева, които не закърпиха бюджета, но само ядосаха хората”.

Нарастването на заплатите в частния сектор изпреварва това в обществения – през последните четири години – с около 100 лева, сочат анализите на КНСБ. Средната заплата в обществения сектор е 2373 лева, а в частния – 2476 лв.

Разчетите в няколко сектора показват, че основните заплати са нараснали най-много през тези години – при университетските преподаватели и учителите.

„Пазарът на труда диктува увеличение на доходите.  Ръстът на заплатите в обществения сектор няма алтернатива. Трябва да догоним ръста в частния сектор, ако искаме да бъдем конкурентни , тоест да има някой, който иска да работи в обществения”, заяви председателят на КНСБ Пламен Димитров.