Гладна стачка заради заплати или трудов спор в УМБАЛ „Александровска“?

Лекар от УМБАЛ „Александровска“ обяви гладна стачка след дисциплинарно производство, което според нея е свързано с настояването за повече прозрачност относно възнагражденията в лечебното заведение. Темата беше коментирана в ефира на „Здравей, България“ от проф. д-р Милена Иванова-Шиварова, имунолог в болницата, и проф. Елисавета Наумова, началник на Клиниката по клинична имунология.

Проф. Милена Иванова-Шиварова заяви, че продължава гладната си стачка, тъй като счита, че всички институционални механизми за постигане на диалог са изчерпани. По думите ѝ като синдикален представител е поискала среща с ръководството на болницата след изнесените от Министерството на здравеопазването данни за възнагражденията на ръководния състав. Целта е била да бъде изяснено реалното финансово състояние на лечебното заведение. „Проведохме среща, но вместо диалог последваха лични нападки и обвинения в дисциплинарни нарушения“, каза тя.

Медици от родилен дом в Пловдив излязоха на протест

Иванова-Шиварова допълни, че на 16 януари ѝ е било наложено дисциплинарно наказание, което в момента оспорва по съдебен ред. По думите ѝ санкцията е последвала, след като е изразила притеснения относно реорганизацията на работата в звеното, в което работи.

От своя страна проф. Елисавета Наумова заяви, че случаят няма отношение към въпросите за възнагражденията, а представлява трудово-правен спор, свързан с нарушения на трудовата дисциплина и вътрешния ред в болницата. Според нея дисциплинарното производство не е свързано с организацията на работа в клиниката, а с поведението на Иванова-Шиварова. „В продължение на няколко години д-р Милена Иванова-Шиварова със своите действия и бездействия нарушава микроклимата в клиниката и създава напрежение сред работещите“, заяви проф. Наумова.

Тя определи твърденията на своя колега като опит за манипулация на общественото мнение и добави, че са констатирани случаи на забавяне при обработката на резултати от страна на Иванова-Шиварова.

По-късно синдикат "Защита" изпрати официална позиция до NOVA. Синдикатите категорично отхвърлиха твърденията на ръководството на болницата, че представители на 
синдиката са упражнили натиск и проявили са агресивно поведение. Те заявиха, че ще продължат да защитават правата си и няма да допуснат публични обвинения. 

Ето и цялата позиция на националния синдикат "Защита":

"Във връзка с официалната позиция на УМБАЛ „Александровска"  ЕАД, разпространена чрез Българската телеграфна агенция, както и с последвалите публични изявления в ефира на Нова телевизия от името  на ръководството на лечебното заведение, Национален синдикат  „Защита" заявява следното:

Категорично отхвърляме твърденията, че представители на  синдиката са упражнили натиск, проявили са агресивно поведение или са  „нахлули" в кабинета на изпълнителния директор. Тези твърдения не  отговарят на действително случилите се факти. Представителите на синдиката почукаха на вратата на  административния офис и влязоха единствено в приемното помещение  при секретаря. Именно там вече се намираха представители на  ръководството на лечебното заведение. Никой от представителите на  синдиката не е влизал в кабинета на изпълнителния директор. Следователно твърдението за „нахлуване" е невярно и  подвеждащо.

Посещението имаше една единствена цел - провеждане на среща  във връзка със защита на трудовите и синдикалните права на  работещите. Това представлява законно упражняване на права,  гарантирани от Конституцията, Кодекса на труда и международните  актове, по които Република България е страна. Буди сериозно недоумение обстоятелството, че вместо да отговори  по естество на поставените въпроси относно трудовите права и  задълженията на работодателя, ръководството на лечебното заведение  предпочете да води публична медийна кампания срещу синдикална  организация. Подобен подход не е проява на институционална  отговорност, а отклоняване на общественото внимание от реалните проблеми, поставени от работещите.

Недопустимо е ръководството на държавно университетско лечебно  заведение да възприема законната синдикална дейност като  посегателство срещу институцията Социалният диалог не е проява на слабост, а законово задължение  на работодателя и основен принцип в трудовите отношения.

Ако ръководството действително счита, че представители на  синдиката са извършили противоправни действия, следва да представи  доказателства пред компетентните органи. До настоящия момент в  публичното пространство се разпространяват единствено твърдения,  които не са подкрепени с обективни факти. Напротив, от страна на  ръководството на УМБАЛ „Александровска“ в лицето на заместникдиректора по административно-стопанските дейности – д-р Стефан  Филев имаше обиди, нападки и проява на агресия. Национален синдикат „Защита" ще продължи последователно да  защитава правата и законните интереси на работещите с всички  предвидени в закона средства. Няма да допуснем законната синдикална  дейност да бъде дискредитирана чрез неверни внушения и публични  обвинения. При продължаване на подобни действия си запазваме  правото да потърсим защита по всички предвидени в закона редове". 

Целия разговор гледайте във видеото.