Бизнесът и държавата търсят синхрон за наемането на работници от трети страни

Беше създадена работна група към Министерския съвет, която да улесни наемането работна сила от трети страни. Темата в "Денят на живо" коментира председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев. Той изрази оптимизъм от бъдещите резултати на работната група. Той вярва, че ще се излезе с предложения за законодателни и нормативни изменения в рамката, които ще доведат до улесняване на вноса на работна ръка от трети страни.  Позицията му е, че до момента мудност, бюрокрация и неглижиране са пречили на навременното наемане на работна ръка. Той обясни, че по правилата на външно министерство един кандидатстващ за работа, трябва лично да се срещне с консула, който в Централна Азия отговаря за няколко държави, а това води до месеци забавяне.

На прага на лятото: Бизнесът по морето отново се сблъсква с недостиг на кадри

В коментар за пенсионната реформа Митрев изрази скептицизъм и за лансирания вариант за увеличаване на вноската.

"Увеличението на вноската няма да подпомогне, каквото и да било в пенсионната система. Това е отнемане на доход от работещите. Евентуално съвсем незабележимо ще се намали дефицитът във фонд "Пенсии", каза Добри Митрев.

По отношение на възрастта на пенсиониране той припомни, че има принципно решение през 2037 година тя да е 65 години и за двата пола, но подчерта, че към момента от този план нищо не следва и през 2035 година може да се направи анализ и преглед дали това изобщо е необходимо.