Снимка: Vivacom
Компанията разширява възможностите за кариерен старт на младежите
Vivacom продължава да се утвърждава като топ работодател в България, като системно инвестира в млади таланти чрез своите знакови програми за стажанти и практиканти.
Компанията активно създава среда, в която младите хора могат да развиват професионални и личностни умения и да стартират успешно кариерата си в сферата на високите технологии и телекомуникациите.
През изминалата година Vivacom посрещна 58 стажанти от цялата страна в 21-вото издание на своята Лятна стажантска програма, която привлече рекорден интерес с над 1400 кандидати. Програмата продължи три месеца, като участниците получиха възможност за интензивни обучения, активно участие в реални бизнес проекти и подкрепа от опитни ментори. Особен акцент беше 360-градусовата ротация, позволяваща на стажантите да получат пълноценна представа за дейността на компанията и възможностите за развитие. Участниците имаха шанс да се включат и в инициативи, част от корпоративната култура на компанията, което допълнително подпомага интеграцията им в бизнес средата. В края на програмата 24 от стажантите останаха на постоянна работа във Vivacom, заемайки позиции в ключови отдели като „Бизнес клиенти“, „ИТ услуги“, „Оптимизация на радио мрежата“, „Дигитален пърформанс“ и др.
Снимка: Vivacom
Този месец Vivacom стартира 22-рото издание на Лятната си стажантска програма, която отново ще предложи на 50 студенти платен стаж и уникални възможности за професионално и личностно развитие. Програмата включва специализирани обучения, активна роля в реални проекти, социални инициативи и индивидуално менторство. Студенти от цялата страна могат да кандидатстват за програмата до 30 април. Главният изпълнителен директор Николай Андреев лично ще се срещне със стажантите, за да даде лични съвети и препоръки, което е безценна възможност за младежите да черпят директно от богатия му професионален опит.
Любопитен факт е, че над 80 от служителите, започнали като стажанти, днес заемат висши ръководни позиции. Освен това всяка година 50% от стажантите остават на постоянна работа във Vivacom. През най-дългогодишната инициатива на компанията за привличане на младежи вече са преминали над 1650 стажанти, а много от тях днес заемат експертни и мениджърски роли.
Снимка: Vivacom
Друг ключов проект на компанията е Vivacom Техническа академия, която през есента стартира юбилейното си 15-то издание. Академията представлява уникално партньорство между Vivacom и Техническия университет – София, което позволява на студентите да надграждат академичното си обучение с практически занимания и лекции, водени от водещи експерти на телекома. Тази година инициативата включва и иновативен хакатон на тема „Умни градове“, който ангажира студентите в разработването на практически приложими технологични решения, способни реално да подобрят градската среда и живота на гражданите. Академията вече е подготвила над 326 студенти, като над 40% от тях успешно продължават професионалния си път във Vivacom, заемайки ключови технически и управленски роли.
Vivacom не забравя и по-младите таланти. Поредното издание на Практикантската програма стартира през юли 2024 г. с участието на над 150 ученици от професионални гимназии в цялата страна. Програмата е насочена специално към ученици от 11 и 12 клас, които скоро ще завършат училище и им предстои да се ориентират професионално. Младежите получават практически опит в реална работна среда в ключови дирекции като „Информационни технологии“, „Поддръжка на мрежата“, „Диспечиране“ и „Осигуряване на качеството“. Програмата предоставя 64 учебни часа практически занятия, осъществявани от над 80 специалисти и ментори от Vivacom. Интересът към програмата нараства ежегодно, като през изминалата година тя включва пет нови училища от Перник, Плевен и Шумен, които се присъединяват към вече участващите София, Пловдив, Варна, Сливен, Бургас и Стара Загора. До момента в петте издания на програмата са се включили над 330 ученици.
Снимка: Vivacom
Чрез тези инициативи Vivacom не само създава стабилна основа за бъдещите кариери на млади таланти, но и изгражда силна и динамична корпоративна култура, която насърчава растежа, развитието на иновации и създаването на следващото поколение успешни професионалисти в телекомуникациите.
Последвайте ни
