Все по-малко фирми наемат служители на трудов договор

Назначаването на служител на постоянен трудов договор е твърде скъпо и неизгодно за много работодатели, отчитат компаниите за наемане на персонал.  В момент, когато пазарът на труда е залят от кандидати за работа, временната заетост остава единственото решение да получаваме доходи, а защо не, и да получим нови умения.

Ако бурните икономически времена продължат,  хората на пазара на труда неизменно ще променят нагласите си. Поколението, което сега е активно, т.н. генерация Игрек, ще трябва да приеме, че новите условия изискват повече гъвкавост. Първо ще им го докажат експертите, които наемат служители.

Постоянната работа обаче е тази, която дава възможност непрекъснато да учим, да повишаваме квалификацията си, а и да се изхранваме, ако нямаме постоянен доход.

Пример за това е Радослав с опит като строител, но учещ за  специалист по социални грижи.

Съвсем скоро работата не непременно по 8 часа и не непременно с постоянен договор ще е нещо нормално. Младите дори го възприемат вече.

Репортер: Данаил Глишев

Гледайте цялата централна емисия на Новините на Нова на сайта на Nova Play.