Временната и почасовата заетост стават предпочитаната форма за работодателите...
Назначаването на служител на постоянен трудов договор е твърде скъпо и неизгодно за много работодатели, отчитат компаниите за наемане на персонал. В момент, когато пазарът на труда е залят от кандидати за работа, временната заетост остава единственото решение да получаваме доходи, а защо не, и да получим нови умения.
Ако бурните икономически времена продължат, хората на пазара на труда неизменно ще променят нагласите си. Поколението, което сега е активно, т.н. генерация Игрек, ще трябва да приеме, че новите условия изискват повече гъвкавост. Първо ще им го докажат експертите, които наемат служители.
Постоянната работа обаче е тази, която дава възможност непрекъснато да учим, да повишаваме квалификацията си, а и да се изхранваме, ако нямаме постоянен доход.
Пример за това е Радослав с опит като строител, но учещ за специалист по социални грижи.
Съвсем скоро работата не непременно по 8 часа и не непременно с постоянен договор ще е нещо нормално. Младите дори го възприемат вече.
Репортер: Данаил Глишев
Гледайте цялата централна емисия на Новините на Нова на сайта на Nova Play.
