Миналата година разликата между възнагражденията е била 185 пъти

Драстични са разликите в заплащането на изпълнителните директори на водещите 500 компании в света спрямо работниците в същите фирми. Информацията е на „Асошиейтед прес”, който се позовава на данни, предоставени от компания за информационни услуги. Миналата година разликата е била 185 пъти.

С 13% са се покачили компенсациите за изпълнителните директори през миналата година, което надвишава повишенията за работниците на фона на инфлацията в САЩ. Средният доход на изпълнителните директори се е увеличил до 16,3 милиона долара. Междувременно надниците и социалните придобивки за работниците в частния сектор са се повишили с 4,1 на сто през 2023 г. В половината от компаниите част от проучването показва, че би отнело на работник, намиращ се в средата на равнището на заплащане, почти 200 години да изкара пари, колкото човека на върха.

Рекордьор: Българин декларира над 70 млн.лв. личен доход за 2023 г.

Най-много доходи е получил Хок Тан - изпълнителен директор на американска компания. Той е дизайнер, разработчик, производител и глобален доставчик на широка гама от полупроводникови и инфраструктурни софтуерни продукти. Неговите възнаграждения за миналата година възлизат на 162 милиона долара, пише АП.

Извън списъка заради неизяснени правни въпроси е Илон Мъск, чийто пакет се оценява на около 45 милиарда долара. От общо 341 изпълнителни директори в списъка, 25 са жени. Най-високо платената от тях е Лиса Су с над 30 милиона долара.

Не изпускайте ритъма на деня! Последвайте ни в Google News Showcase

Редактор: Калина Петкова