Снимка: iStock
За „ВИП Секюрити” подкрепата за служителите е приоритет
В рамките на проекта Top Employers на NOVA.bg Елена Борисова, директор „Учебна дейност” във водещата компания за сигурност в България – „ВИП Секюрити“, разказва за програмите, чрез които развива своите кадри.
„Във ВИП Секюрити обученията са много важна тема. Ние я разглеждаме като основа за всяка дейност и си поставяме високи цели, базиращи се на дългогодишния ни опит. Политиката ни като работодател е да обучаваме служителите си на всички нива. Даваме им възможност да се развиват и да възприемат като своя мисията на компанията да пази и защитава обществото. Една от големите ни цели е да работим за промяната на нагласата на обществото към охранителната дейност, тъй като в последните години охранителната професия загуби много от авторитета си. Вярваме, че чрез непрекъснато обучение и създаване на професионалисти можем да постигнем сериозна промяна на пазара на услуги за сигурност”, споделя Борисова. И добавя, че сред приоритети на „ВИП Секюрити” е и възвръщането на интереса на младите хора към кариера в сферата на сигурността.
Елена Борисова, директор „Учебна дейност”. Снимка: Личен архив
Обученията, които фирмата провежда, обхващат пълния спектър от оперативни охранителни услуги: физическа охрана с различни специфики, електронни системи за сигурност, пожаробезопасност, пожароизвестяване, мониторинг, охрана на ценни пратки и товари, лична охрана, охранително шофиране, физическа подготовка, киберхигиена, киберсигурност и др. Сред програмите за развитие на служителите са и обучение на оперативните ръководители, мениджмънта на компанията и административния персонал. Въпросните инициативи включват както изграждането на специфични професионални умения, така и теми, като лидерство, управление на времето и на различни проекти, целеполагане.
„Имаме множество примери за служители, започнали работа от най-ниското ниво във фирмата, които чрез активния обучителен процес са постигнали сериозно лично и професионално развитие. Аз самата съм един от тях и немалка част от моите колеги са започнали работа като охранители, а в момента са успешни мениджъри, управляващи големи екипи и споделящи знания и опит за постоянното им развитие. В ерата на технологичния прогрес и възможностите, които ни дават платформите за обучения, ние можем да привличаме и обучаваме хората с интереси в сферата на сигурността и да им осигурим бъдеще на професионалисти с доказан успех. Чрез нашата гъвкава и модерна обучителна система ние създаваме принадлежност и среда за развитие, които вълнуват и надграждат хората личностно и професионално”, казва Елена Борисова.
