Голяма част от учителите първоначално се назначават на срочни договори

Търсенето на учители в учебните заведения в страната е най-голямо през лятото. Значителна част от обявите в бюрата по труда са именно за преподаватели и възпитатели. 


Търсенето на педагози се засилва през най-топлите месеци на годината по няколко причини. От една страна, училищата се подготвят за идната учебна година и от друга – прекратяването на трудовите взаимоотношения се случва с приключването на учебните занятия, т.е. в летния период. 


И още - оказва се, че често договорите, които сключват учителите и възпитателите, са срочни. Така изниква въпросът дали е възможно, след изтичането на пробния период през лятото, даден учител да бъде освободен, а след това на есен отново да бъде назначен. По думите на Ваня Кастрева - началник на РИО София-град, не е невъзможно това да се случи, но всъщност представлява нарушение на Кодекса на труда. По нейни думи, срочен може да бъде договорът само за една година.


И един съвет - в случай, че забележим нарушения, можем да се обърнем към инспекцията по труда.  


Повече по темата ще намерите във видеото.