Окончателно: Хартиената трудова книжка остава в историята

Окончателно бяха приети измененията, с които отпада хартиената трудова книжка. Народните представители приеха промените в Кодекса на труда на второ четене. За целта НАП трябва за около година да надгради регистъра си с пълните трудови данни на работещите. В рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.

Ще остане ли в историята хартиената трудова книжка

С тях законопроектът на депутата Божидар Божанов и “Демократична България” въвежда пълна електронизация на трудовото досие. То ще се нарича единен електронен трудов запис в Националната агенция за приходите.

С промените се създава електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите, в който ще се вписват всички данни от трудовата книжка. По този начин работещите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.

До 1 юни 2025 г. всеки работодател трябва да е оформил трудовата книжка на своя работник или служител и да му я върне. Изгубена книжка след тази дата ще бъде заменяна с нова и след това отново приключвана, след вписване на съответните данни в регистъра.

Ще остане ли в историята хартиената трудова книжка

Всеки нов работодател няма да има достъп до данните за заплатата от предходните работодатели, за да не може да се възползва от тях при определянето на текущото трудово възнаграждение. Всеки работещ пък ще има пълен достъп до собствените си данни в новата електронна трудова книжка. 

Божидар Божанов благодари на всички партии, които подкрепиха промените, на държавните институции, работодателските и синдикални организации, с които е работил по текстовете на закона. “Стъпка по стъпка ще продължаваме да работим за дигитализацията на държавата”, каза Божанов.