Снимка: iStock
Това е инициатива, част от широка стратегия за подобряване на баланса между професионалния и личния живот
Китайски бизнесмен измисли интересен начин да отпуска напрежението в служителите си. Ю Донглай, основател на популярна търговска верига, въведе „отпуски за нещастни служители“.
Тази нова политика позволява на работниците да си вземат почивен ден, когато се чувстват недоволни или стресирани, без да е необходимо одобрение от ръководството.
Това е инициатива, част от широка стратегия за подобряване на баланса между професионалния и личния живот. Тя отразява убеждението на Ю, че спокойни и щастливи служители ще доведат до по-устойчив бизнес. Тази политика е придружена и от седемчасов работен ден и по-голям брой дни годишен отпуск.
Информирайте се преди всички - последвайте ни в Google News Showcase
